为提高“访企拓岗”实效性，科学合理进行教学改革，为下一阶段问题整改工作做好充分准备，人力资源管理系于4月11日召开了访企拓岗问需专项研讨会，会议由人力资源管理系副主任田君主持，365英国上市官网院长肖琳及人力资源管理系全体教师参加本次会议。

在研讨会上，肖琳院长首先介绍了目前为止365英国上市官网在本次访企拓岗问需活动中调研的38家企业的基本情况、岗位需求情况以及后续深度推进校企合作的计划等。

随后与会人员围绕访企拓岗问需对人才培养工作的价值、现阶段的收获与成果、需要关注的重点和难点、访企拓岗问需常态化工作计划等多项议题进行了深入交流与研讨。教师们均表示通过参与用人单位和毕业校友的调研，全面了解了企业目前的用人需求、发现了自己的不足、明确了教学改革的方向。

通过本次专项研讨会，强化了全体教师对访企拓岗问需工作重要意义的认识，制定了人力资源管理系下一步访企拓岗问需工作的计划。为下一阶段基于OBE理念的人才培养方案修订、教学大纲修订以及试题库建设等工作的顺利完成奠定了良好的基础。同时，对于推进校企深度合作，提升人才培养质量，助力毕业生更充分、更高质量就业具有重要意义。